Em cinco anos, a agência digital tem cumprido seu propósito. Conheça a história da Newton.
Nascida em 1° de setembro de 2017*, a Newton é uma agência digital sem medo de se colocar no mercado publicitário como um ponto fora da curva. Desde que a empresa era apenas uma ideia na cabeça de Wellington Santos, o Ton, sua missão era se diferenciar em um mercado saturado e cheio de vícios.
Ton encerrou outra sociedade para realizar o sonho que vinha planejando há 2 anos. Insatisfeito e inconformado com as práticas pouco saudáveis do mercado, ele projetou ter uma agência que tivesse sua filosofia de trabalho. O primeiro passo para tirar o plano do papel foi o difícil rompimento na agência anterior, que dificultou o movimento e deixou seus dias inquietos e insones. Depois, o “sim” dos sócios começou a dar corpo e voz para a Newton.
Ton chamou os melhores profissionais – cada um especializado em uma área – com quem tinha trabalhado em 20 anos de publicidade (essa carinha de jovem engana). Juntaram-se a ele Brunno, Filipe, Haline, Thais e Victor. Nem todos se conheciam, mas toparam o desafio que poderia ser visto como um salto no escuro. Afinal, abdicaram de salários e empregos estáveis para se juntarem no projeto Newton. O argumento (ou lábia) do CEO era de que todos trabalhariam em um modelo que jamais haviam atuado: ou seja, nada de hora extra todos os dias, pizza na madrugada, relações tóxicas e briefings bagunçados.
“Passei anos da minha vida atuando e vendo amigos virarem noite, trabalharem nos fins de semana e sequer receberem um ‘obrigado’ por isso. Quando decidimos montar a Newton, uma coisa era muito clara em nossas mentes: temos de valorizar as pessoas que estão com a gente. Essas pessoas precisam saber que uma ideia foda tem muito valor, que um esforço a mais vai ser recompensado.”
O que é essa cultura?
Mas como funciona na prática todo esse ímpeto e discurso de ser diferente? Com uma cultura condizente, com pessoas que acreditem nessa cultura e clientes alinhados ao propósito. Por isso, os pilares da Newton são eficiência e eficácia, valorização do tempo do colaborador, remuneração diferenciada, profundidade nos negócios dos clientes e capacitação constante.
Além dos benefícios base, como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-refeição, programas de coaching e de orientação de carreira, existem alicerces inegociáveis que fazem a agência ser como ela é.
5 premissas que diferenciam a Newton
1. Valorização do tempo: a eficiência do dia a dia faz com que o time consiga concluir suas atividades dentro do horário (quase sempre), o que permite encerrar dentro de uma jornada de 8 horas por dia. Ou 6 horas toda sexta-feira (short friday).
2. Transparência e lucro: desde o primeiro trimestre, a Newton distribui 50% do lucro para os colaboradores! Com isso, o esforço do dia a dia é recompensado de forma concreta e transparente. Sim, porque todos têm a visão em detalhes sobre o que é margem de segurança, fluxo de caixa, despesas e impostos.
3. Investimento em capacitação: parte do lucro também é destinado à capacitação do time. Ou seja, a grana fica reservada e a pessoa só pode retirar se for para investir na sua educação, o que faz com que a equipe esteja sempre preparada, capacitada e motivada em aprender.
4. Operação organizada: a Newton sobreviveu sem grandes danos financeiros à uma pandemia. Passou rapidamente de uma empresa presencial para uma agência 100% remota, pois já tinha toda uma estrutura pensada para o home office: a maioria das máquinas são notebooks, toda a rede compartilhada de documentos está armazenada na nuvem, reuniões on-line sempre foram uma realidade. Cada processo e cada ferramenta apoiam a eficiência e a rentabilidade da agência. O home office se tornou o modelo de trabalho principal e parte da cultura que prioriza os melhores profissionais, e não onde eles estão localizados.
5. Humanos acima de tudo: cuidar das pessoas está em primeiro lugar. E isso não se faz com um bombom e um cartãozinho na mesa no final de ano. A Newton prepara suas lideranças com processos e ferramentas para oferecer feedbacks e espaço de acolhimento para os times. A saúde física e mental das pessoas sempre deve ser prioridade. Por isso existe também o amparo de um dos melhores planos de saúde do Brasil.
O futuro é humano
Com esse lema, a Newton consolida e finca a bandeira nesse lugar do mercado que logo, logo estará dominado por mais empresas que colocam as pessoas à frente do CNPJ (assim esperamos).
A Newton tem pessoas que olham para pessoas (não só para marcas), que se responsabilizam pelos objetivos, que compram ideias e colaboram por uma comunicação alinhada com as necessidades do cliente do cliente (tô falando que tudo isso é sobre pessoas!).
“Nosso segredo é ter conseguido juntar pessoas do bem. Para daqui a 5 anos, quando a Newton estiver com 10 anos, espero que todos nossos projetos e negócios estejam evoluindo e consolidados. Espero que eu seja o ‘tiozinho’ do conselho que só vai à agência para dar algumas opiniões. Que a operação rode com pessoas competentes, como já vem acontecendo, que não dependam de mim ou dos sócios. Desejo que o ambiente que estamos construindo de erro, aprendizado, transparência e respeito continue existindo.”
Portanto, não é nenhuma receita secreta que faz da Newton saudável, bem-sucedida e próspera. A Newton atrai clientes e talentos com grande capacidade de crescimento e com um objetivo em comum. Essas relações transparentes e humanas vão além do meramente profissional e se transformam em amizade, cumplicidade, empatia, parceria. São as pessoas que fazem as premissas se cumprirem e escrevem a história da Newton.
* [Nota do CEO] Também data de fundação do Sport Club Corinthians.
